Gestão de Departamento Pessoal

Nenhuma empresa se desenvolve sem utilização de mão de obra. Com a contratação de colaboradores a empresa passa a precisar de uma gestão de departamento pessoal eficiente, para fins de cálculo das verbas e encargos trabalhistas, tanto para remunerar legalmente e de forma justa seus colaboradores como também para se resguardar quanto a possibilidade de processos trabalhistas. Para alcançar este objetivo, oferecemos os seguintes serviços ao nosso cliente:

 

  • Admissões e rescisões;
  • Folha de pagamento mensal;
  • Férias: cálculo e controle;
  • Cálculo das guias de INSS, FGTS, IRRF sobre salários, pró-labore, RPA e estagiários, Contribuição Sindical e assistencial Patronal e de empregados;
  •  Atendimento a obrigações acessórias (RAIS, CAGED, SEFIP, DIRF, e-social e outros);
  •  Demais assuntos trabalhistas e previdenciários estabelecidos no contrato.
  • Também efetua serviços de administração de benefícios e serviços não recorrentes, como levantamentos especiais e atualizações solicitadas por escrito pelo cliente.
  • E outros.
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